הדרכות
חובת קיום הדרכות עובדים מוגדרת בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט-1999.
האחריות לקיומן מוטלת על המחזיק במקום העבודה כהגדרתו בתקנה, והוא נדרש לקיים הדרכת בטיחות כללית לפחות אחת לשנה (ובמקרים מסוימים, כגון במעבדות, אחת לחצי שנה). בנוסף, יש לקיים הדרכות בהתאם לסיכונים הספציפיים אליהם חשוף העובד בעמדת העבודה שלו. במידה ועובד עבר לעמדת עבודה המציבה בפניו סיכונים חדשים, יש לבצע הדרכת בטיחות חדשה.
מטרת ההדרכות היא להבטיח סביבת עבודה בטוחה, להפחית סיכונים ולצמצם תאונות, באמצעות העלאת מודעות ומתן כלים מעשיים לעובדים להתמודדות עם סיכונים קיימים. יישום נכון של תכני ההדרכות מאפשר להפחית סיכונים, משפר את תרבות הבטיחות, שומר על ההון האנושי והעסקי, ותורם לעמידה בדרישות החוק.
יתרונות ההדרכות שלי
אני מביאה איתי PhD בכימיה, מעל 20 שנות ניסיון תעשייתי בתפקידי מו"פ וייצור, הסמכה כממונה על הבטיחות, ניסיון רב בהוראה ובהדרכות בארץ ובעולם וידע רגולטורי נרחב.
חיבור בין תאוריה לפרקטיקה
הדרכות בגובה העיניים עם דוגמאות מהשטח ופתרונות מעשיים, המתרגמות ידע מורכב לכלים אפקטיביים לעובדים.
התאמה מלאה לארגון
התייחסות מדויקת לאופי הפעילות, לממשקי מערכת - תהליך - חומר ולסביבה התפעולית, תוך מתן מענה לדרישות הרגולטוריות.
ניסיון מוכח בהנגשת ידע
הדרכות מותאמות לקהל, המבוססות על שנים של הוראה בארץ ובעולם במסגרות כגון: האוניברסיטה הפתוחה, קורס אחראי רעלים, קורסי ממוני בטיחות, הדרכות בטיחות במפעלים ועוד.
התמחות ייחודית
ידע מעמיק במעבדות כימיות ובחומרים מסוכנים המאפשר מתן ערך ממשי לארגונים בעלי סיכון תהליכי גבוה.
גמישות והתאמה אישית
הדרכות מותאמות ללקוח, בעברית או באנגלית, בהתאם לצורכי הארגון.
בין לקוחותי
