הדרכות

חובת קיום הדרכות עובדים מוגדרת בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), (תיקון), התשפ"ו- 2026.

האחריות לקיומן מוטלת על המחזיק במקום העבודה כהגדרתו בתקנה, והוא נדרש לקיים הדרכת בטיחות כללית לפחות אחת לשנה (ובמקרים מסוימים, כגון במעבדות, אחת לחצי שנה). בנוסף, יש לקיים הדרכות בהתאם לסיכונים הספציפיים אליהם חשוף העובד בעמדת העבודה שלו. במידה ועובד עבר לעמדת עבודה המציבה בפניו סיכונים חדשים, יש לבצע הדרכת בטיחות חדשה. 

ביום 14.7.2026 פורסם הנוסח הסופי של תיקון לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט-1999. במסגרת זו אושרו שינויים משמעותיים, בעיקר בכל הנוגע לאופן ביצוע הדרכות הבטיחות, לתיעודן, להנגשתן בשפות שונות ולהסדר ייעודי לעובדים זרים המועסקים בענף הבנייה.

תחילתן של התקנות נקבעה ל-16 באוקטובר 2026, והן כוללות מספר שינויים מהותיים:

1. החל מתאריך זה, הדרכות במפעלים בנוגע למניעת הסיכונים והגנה מפניהם יבוצעו ע"י בעל מקצוע מתאים בלבד, ועל בסיס הצהרתו בכתב כי הוא בעל מקצוע מתאים. הגדרת "בעל מקצוע מתאים" היא "אדם שהוא בעל ניסיון, כישורים והכשרה בנושא שלגביו ההדרכה ושחתם על הצהרה לפי הטופס שבתוספת הראשונה, בדבר הניסיון, הכישורים וההכשרה שלו באותו נושא שבעניינו ההדרכה".
2. ההדרכה במפעלים תהיה פרונטלית (פנים אל פנים פרונטלית). עם זאת, מקום עבודה שבו מונה ממונה על הבטיחות יהיה רשאי לקיים את ההדרכה באופן מקוון או כהדרכת לומדה, בכפוף לאישור בכתב של הממונה על הבטיחות, בטופס לפי התוספת השנייה ("טופס הצהרת ממונה בטיחות בדבר הדרכה מקוונת או הדרכת לומדה").
3. הדרכה באתרי בניה תהיה פרונטלית בלבד.
4. מתבטלת חובת הדרכת אנשי תחזוקה כפי שהיה בעבר.
5. דרישת שפה:

• תמצית המידע בכתב לעובד תימסר בעברית ובשפה נוספת המובנת לעובד, במקום הדרישה למסירה בעברית, בערבית ובשפה נוספת המובנת לרוב העובדים במקום העבודה.
• הדרכות יבוצעו בשפה המובנת לעובד או תוך הסתייעות באמצעי תרגום לשפה כאמור. זאת בשונה מההסדרה המפורשת של דרישת השפה שהופיעה ביחס לתמצית המידע בכתב בלבד.